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卒業前の希望に燃える方へ
ベストケアには2つのコースあります。1つは、介護の現場のPT・OTのスペシャリストになるコース、もう1つはマネージャー・経営者を目指すコースです。どちらを選ぶかは自分の向いている方を選べばいいのです。
これから10年後生き残っているPT・OTになるためには、ベストケアに来てください。

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ベストケアの先輩社員の声


一緒に成長しましょう!
 
作業療法士歴10年 谷水 哲也
デイサービスセンターしまなみ 施設管理者

自分が新卒の頃は?
社会人を経験した後学校に入学し、29歳で慢性期病院に入職しました。年齢が高めだったため、仕事について先輩スタッフから教えてもらうというよりは、自分から貪欲に学び取りました。新人スタッフの頃はとにかく、患者さんが全てでした。休みの日も病院に来て、患者さんと散歩したり、テニスを楽しんだりと一生懸命でした。新人のころに担当させていただいた患者さんとは、今でもメールや手紙などで連絡し合う仲で、「谷水先生、こんなことできるようになったよ」という言葉は、私にとっては励みでもあり、何よりの宝物です。

これから社会に出るみなさんへ
新卒のみなさんは就職先を決めるときに「病院に勤めて勉強したい」「経験豊富な上司のいる職場で直接、指導を受けたい」と考えて職場を選ぶと思います。もちろんベストケアは病院のように回復途上の方を担当するわけではありません。でも、維持期の方も、適切なリハビリテーションを実施することで、ずいぶんと状態が良くなります。また、経験豊富な上司から直接、指導を受けたり、勉強会や研修会も開催し、スキルアップや勉強をすることは十分可能です。新卒の皆さん、ぜひベストケアに就職して人間的にもセラピストとしても一緒に成長しましょう!!
新卒の方へ社長よりメッセージ
ベストケアの一員になって、あなたのやりがいを追求してみませんか?
 
病院だけが就職先じゃない
新卒の皆さんがほとんど言われるのが、「いろいろな患者さんを診て勉強がしたい」ということになります。そのためには、大きな病院の大きなリハビリ施設のあるところということになりますが、本当にそれでいいのでしょうか?

供給過剰になるPT・OT
現在、PT・OTが約10万人いますが、この倍の人数にあと6年足らずでなってしまいます。そうなったら、なんの専門性もない付加価値もないPT・OTは生き残っていけるのでしょうか?卒業したばかりで、まだ若いからといって、いつまでもいろんな勉強がしたいって… いつまで勉強するつもりですか。
しないといけないのは、自分が他のPT・OTとは違うというところを確立し、そこに価値をつけていくことじゃないかと思います。

ベストケアは自分を磨ける
ベストケアには2つのコースあります。1つは、介護の現場のPT・OTのスペシャリストになるコース、もう1つはマネージャー・経営者を目指すコースです。
どちらを選ぶかは自分の向いている方を選べばいいのです。
これから10年後生き残っているPT・OTになるためには、ベストケアに来てください。

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